La responsabilité de l'employeur
Les étapes essentielles de l'évaluation des risques
L’Évaluation des Risques Professionnels consiste à identifier, classer, hiérarchiser les risques en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes.
Comment procéder ?
L’évaluation et la prévention des risques professionnels est de la responsabilité de l’employeur. Cette démarche vise à supprimer ou à réduire les risques auxquels sont soumis les salariés de fait de leur travail. L’entreprise a une obligation, non pas seulement de moyen, mais de résultat. Pour cela, le repérage des risques et les actions correctives doivent être notamment consignés dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). ADESTI accompagne les employeurs dans la mise en place d’une démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels.
LE DOCUMENT UNIQUE, UN OUTIL OBLIGATOIRE
Les résultats de l’EvRP sont formalisés dans le Document Unique, et mis à la disposition des salariés, du médecin du travail et de l’inspecteur du travail sur demande. Sa mise à jour est annuelle.
Il permet de tracer des plans d’actions pour la santé de votre entreprise et de vérifier la stabilité dans le temps des mesures de prévention.
Pour bénéficier d’un accompagnement sur l’élaboration de votre document unique, il vous appartient de solliciter votre médecin du travail et son équipe pluridisciplinaire.
Prévention des risques psychosociaux : rôle de l’employeur/manager
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Sollicitez votre équipe Santé Travail
L’évaluation des risques est une obligation inscrite dans les textes réglementaires. Votre équipe santé travail vous accompagne dans cette démarche.
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